南京林业大学运输服务中心现有职工32人，拥有41辆大、中、小型汽车。运输服务中心是学校工作的后勤保障之一，为学校行政、科研、教学、实习等提供及时、优质、便捷的服务。本中心不但注重自身建设，更注重与学校各部门的密切配合。有着科学的奖惩制度和激励机制，也制定了严格的目标管理及奖惩细则，并定期对驾驶员进行安全管理教育。紧密结合新形势，新任务，新要求和新实际，全体职工兢兢业业，任劳任怨，礼貌待人，出车及时准确，服务热情周到。
一、组织能力方面。圆满、安全地完成出车任务以及做好一流的组织管理工作是我们的职责。在运输中心的严格管理及各部门的密切配合下，本中心的运作井然有序。疫情期间，积极配合校医院工作，按相关要求疫情防疫专用车24小时服务，员工健康情况实行每日必报，做好源头防控，每辆车都配备了口罩、消毒纸巾及免洗手液。每天做好消毒工作，车辆内外彻底清扫，开窗通风、换气，保持车辆环境清洁。中心克服人手少、任务重的工作现状，只要学校有需要，随叫随到。全体员工以大无畏的精神，顾全大局，坚守初心，勇担使命，中心经理带领员工共同努力确保中心各项工作有力、有序、有效进行，吃苦在前、防疫在先，为学校的疫情防控工作做出了积极贡献。本年度中心通过合理的车辆组织，灵活的调度安排，圆满完成了各项任务，做到无延误，零事故，和谐温馨的集体良好形象及耐心细致、规范高效的服务受到大家一致好评。
二、管理水平方面。在车辆的管理工作中，定时做好车辆维护，安全无小事，不让车辆带“病”上路，做到“谁驾驶，谁负责”，保持车辆安全、整洁、无损。此外，我们以加强对驾驶员的行政管理和提高安全意识作为工作的重点，每月召开安全会议，提醒大家安全工作要从思想上高度重视，认真执行“安全第一，预防为主”的方针；定期召开队务会议，进行组织教育管理，“以人为本，用心服务”是所有驾驶员的服务理念，安全教育工作做到了“警钟长鸣”，保证了安全行驶。
三、创新工作方面。在学校车辆无法满足用车部门需求时，中心充分并合理利用了高校汽车资源共享这个平台，既满足了学校用车部门的需求，同时也得到了学校教职员工的高度认可。通过全体员工的共同努力，利用中心经营收入报废更新大客车2辆和小车5辆约200万，车辆行驶总里程200多万公里无责任事故。
作为一支齐心协力的队伍，中心连续多年被江苏省后勤协会运输专业委员会评为先进单位。我们时刻保持高度的责任感和集体荣誉感，在未来的工作中，我们将继续在上级领导的正确指导下，肩负新使命，创造新业绩，努力为学校建设做出应有贡献。
